王崤峻当初虽然曾嘲笑过王峰不读书，但事情摊到自己头上后，发现原来自己读的书似乎不比堂弟多多少，为了给老婆讲好《红楼梦》的故事，也不得不求助于张大教授。于是，每天听“张教授”讲《红楼》，就成了他和王峰的必修课。今天也不例外，与他同病相怜的王峰也紧跟在后面，准备和自己堂哥一起接受古典教育。
三个人进了王崤峻住处的客厅，各自找座位坐下。张维信喝了口丫环送来的茶水，清了清嗓子，像个说书先生似的，开口讲道：“诸位听众，现在又到了小说连播时间，今天咱们说的还是《红楼梦》。上回说到，刘姥姥二进大观园，咱们今天接着往下讲。且说，贾母听说来了个……”
张维信刚要开讲贾母找刘姥姥去聊天，就传来了敲门声，随即就听有人在外面问道：“老王在吗？”。听声音应该是梁子岳，王崤峻应声去开门，将梁子岳让进屋内。
梁子岳坐下之后，王峰在一旁打趣道：“梁子，你今天怎么这么闲在，也过来听张老师说书呀。难不成，是弟妹也对《红楼梦》有了兴趣，逼着你给她讲，不讲就不让上床吗？”
梁子岳似乎是有什么心事，对王峰的调侃并没有回应，而是一脸严肃的对王崤峻和张维信说道：“老王，老张，我有个事儿想跟你们私下里说说，不知道你们有时间吗？”
王、张二人见他说得郑重，也都去了戏谑之心，王崤峻说道：“当然有时间，看你一脸严肃的样子，难道是人员审核方面出了什么大事？”
梁子岳摇了摇头，说道：“不是人员审核方面的问题，我想跟你们说说团队内部的问题。”
“团队内部有什么问题？”王崤峻和张维信几乎是异口同声的问道。
梁子岳略微整理了一下思路，说道：“你们也知道，我在穿越前是干刑警的，所以观察能力比较强，尤其比较注意各种细节。也正是因为我有这个特点，团队才把审核的工作交给我。而我出于习惯，平时观察的对象不单来自团队外，也包括团队内部的每一个人。
咱们来到这个时代已经将近一年了，我也基本上算是观察了所有团队成员一年。从中，我发现了一些问题，一些对团队未来发展可能产生不利影响的问题。我觉得，作为团队中的一员，我应该把这个情况向委员会反映。不过，考虑到一旦将相关情况公开，有可能会在团队内部引起不必要的矛盾，所以我还是想先和你们二位商量一下，看看怎么处理比较好。”
说到这儿，梁子岳略顿了顿，抬头看了看王、张二人，发现他们俩都十分认真的听着自己的讲述，这才又继续说道：“我发现的问题有不少，不过其中最重要的，也最不好解决的有两条。
第一个是在团队的决策方面。在咱们刚刚穿过来的时候，曾经开过全体大会，并由此选出了委员会，任命了各职能小组的负责人和成员。而当时约定的委员会职能是比较有限的，许多重大决定都是要经过全体大会表决的，而且每半年或一年就要重新选举一次。但是，后来随着时间的推延，大家手头上的工作越来越多以后，全体大会召开的次数却是越来越少，团队的各项决策基本上都是由委员会，或者包括各职能小组负责人在内的委员会扩大会议来决定的，团队中没有相关职务的成员则渐渐的在决策过程中被边缘化了。
现在因为团队刚刚建立起根基，可分配的利益还比较有限，分配方式也还算公平，所以暂时还没有哪位成员对这种现象表示不满。但这并不表示这些被边缘化的成员就永远甘于现状，一旦日后团队的事业有了大发展，可分配利益变得很丰富，那情况就可能会发生变化。如果这些人对利益分配出现了不满，就可能会对决策者提出质疑，从而造成团队内部的不信任。如果这种不信任感不能得到有效化解，这些人自然就会对决策权提出诉求，如果这种诉求得不到满足，在极端的情况下，很可能就会导致团队的分裂。而且从另一方面说，如果团队成员对这种决策权集中的现象没有感到不适应，那么就可能使团队决策权越来越集中，最终出现个人独断专行的情况，从而彻底破坏团队的决策制度。
第二个问题，是关于团队内部出现小团体、小派系的问题。可以说，这个问题自从咱们穿越过来后，就一直存在。其间经过老王的不懈努力，曾经有所化解，但最近这段时间以来，我发现这种派系现象又有所抬头，而且似乎还有越演越烈之势。虽然在表面上，大家还都能表现出一种通力合作的态度，对于团队交予的任务也能尽力的完成。但我敢肯定，随着时间的推移，这种派系界线会越来越清晰，不同派系之间的思想分化也会越来越明显，派系之间的矛盾也就不可避免了。这种情况，轻则造成团队内耗，影响团队的发展。而一旦矛盾激化，其结果也同样可能会导致团队的分裂。在这种社会背景下，团队分裂会有什么样