看来，苏子渊在公司里头的威慑力确实不小，苏琴默默在心里嘀咕着。

其实若非进了这么个倒霉部门，她也不想扛出苏子渊这么尊大佛来。只是，李蓉把持着财务部，要是苏琴不使用雷霆手段打开局面，可能她实习的这一个月，就只能被人高高供起来了。她也没想着自己要做出什么成绩来，只是，如果不出意外，苏氏以后就是她工作的地方。既然有这个条件，那么她当然希望能在正式入职之前，摸清公司的底。

好在虽然李蓉在前头挡着，但是还有苏子渊这么尊大神在公司里头震场，只要他愿意帮她一把，那么现阶段的任何问题，那都不是问题了。

苏氏作为一家结构完整的上市公司，员工上岗前都是有一个小小的入职培训的。这个事情由人力资源部负责。苏琴被人领着到人力资源做了一个为期两小时的培训。因为这时候并非是公司每年正式招聘的时间，所以整整两个小时的培训，全场的听众只有她一个人。为她主讲的那位人力资源主管，脸色也不太自然，这让苏琴觉得有些尴尬。

苏氏的入职培训大致分为两个部分，第一部分讲叙苏氏二十年来的历史，第二部分才开始讲企业的