程栋说道，“肖红啊，你看因为上次我们人力和你这边面谈的时候，当时卓烁、江珊都是在场的，当时你没有和我们说起你怀孕的事情。集团都是不知道这个事情的，不过，现在，既然你又事后提出你怀孕了，并且提交了书面证明，我们对于这个事情没有什么异议的。今天，我们找你谈的主要就是这个事情要怎么处理？首先，集团还是想听听你的意见。”

肖红没有回答，她看了一下陈律师，陈律师便代表肖红回答道，“程经理，你好，我收到当事人的委托，代表她来和集团这边谈谈。当然我们都是知道光耀集团是一个大公司，是深圳本地的知名企业，是一直都很贯彻劳动法的。程经理刚刚你也说道了，之所以有这个事情发生，是因为当时面谈裁员的时候，肖红她没哟提到这个事情。这个我想也不能怪肖红，当时她自己也不知道的。后面去医院检查的时候才发现，所有呢，才有后来的提交书面证明的事情。“

陈律师喝了一口水，继续道，”这样吧，今天既然是来谈的，我就先代表我的当事人提一提她的要求。既然集团已经将我的当事人辞退了，我想应当要按照新劳动法的规定，支付我当事人在怀孕期间以及哺乳期间的工资收入的损失。这个要求很合理，完全是按照劳动法的规定来要求，我们希望集团这边能够接受。”陈律师应该之前已经和肖红都已经全部沟通过了，肖红所有的要求都是通过陈律师提了出来的。

听到陈律师提出的要求，司徒、程栋不仅相对对视一眼，眼里意思很明显，果然是狮子海口啊！这也太心狠了一些，程栋看着周媛。

周媛笑着对陈律师说道，“陈律师，既然大家都是同行，我想我们比较好沟通啦。之前程经理一再说明了，当时公司裁员的时候是不知道肖红已经怀孕了。刚才您自己也承认，肖红自己当时都是不知道的。因此只能说情势发生了变更，公司这边经过慎重研究，决定完全执行劳动法的规定，集团这边是收回裁员令，肖红正常上班即可了。因为集团之前不知道这个事实，公司的裁员也向劳动管理部门提出了申请，现在的市场环境比较严酷，已经得到了劳动部门的同意了。“

说到这，周媛停顿了一下，缓了一口气，继续道，”同时公司这边所有的裁员都是按照劳动法的规定给予赔偿和补偿的，因此，公司不存在任何违反法律规定的行为。至于肖红的这个事件，只能说是意外，大家都是事后才知道肖红怀孕的这个事实，集团这边已经做出了撤销裁员令的决定。因此说，光耀在这个事件上是不存在任何违法行为的，我们也希望肖红继续上班，这个事件就到此为止吧。”周媛说话的速度比较平缓，声音不是很大，比起其他律师说话咄咄逼人，周媛显得很温柔啦。

肖红抬头看了一眼周媛，说道，“集团都已经把我辞退了，我怎么回来上班啊？”旁边陈律师马上接过肖红的话，说道，“是啊，集团已经发出了裁员令，肖红已经签收。那么，按照我国合同法规定，双方当事人是已经就合同的终止达成一致，合同已经终止了。既然合同已经终止，如何能够撤销终止啊？这个从法律规定的角度来说，都是不能成立的。周律师，我想这个你很清楚吧。”

周媛接道，“陈律师，我不同意你的看法。按照我国法律的规定，当事人之间存在重大误解而成立的法律行为是完全可以依法撤销的。之前我们双方都已经达成一致，对于肖红的怀孕的情况，在裁员执行的时候，双方当事人都是不知道的，现在因为存在这个重大误解，因此，光耀认为完全可以撤销这个法律行为。一旦撤销，那么肖红和公司合同就依然有效，只要按照合同继续履行就可以啦，因此公司认为对于此事的处理办法，公司完全是合理合法。”