第三十章 战略分歧,矛盾冲突  走出大苗山

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超相信自己的直觉。

“那你认为什么好推?”吴老师有点不耐烦。

“油表计!”绪超回复的毫不含糊,“这期内刊你看到了没有?国外洗车加油时,不像我们国家,还要呆在后台用眼盯着油加满了没有,加了多少。”

“若能开发油表计,在加油时就能显示加了多少油,那么市场空间非常巨大。而且这个产品,不用行政干预,各加油站都会买,因为车主也希望能在现场看到数字。”绪超继续分析。

“现在精力应该是全力攻克液位计,你这思路很好,但要放在下一步。”吴老师还是不认可。

“液位计都还没有研发出来,就研发另一产品,那公司真的要成为空雨衣了。”吴老师说出了理念。

“液位计市场前途有限,静电接地报警器增长也有限,如果不开发唯一与第一的产品,我们的领先地位就会丢失,彻底成为空雨衣。”绪超针锋相对。

“试都没试,你就肯定液位计没有市场前景?”技术人员很有意见,要转战另一方向,他们也不乐意。

“我的直觉告诉我,我的分析是对的。”绪超很自信,“而且,如果开发油表计,我们将继续保持领先地位。”

“如果你的直觉错了呢?我们岂不是前功尽弃?”吴老师说话有点激动。

“真理掌握在少数人手上。”绪超坚定地说,跳进海里,不到一分钟又上了岸。

“就你一人掌握了真理!”吴老师对绪超这句自大的话很不喜欢,吼了一句。

“房地产不行!油表计也不行!就你的液位计行!”绪超回吼了一句。

张姐等人见不对劲,赶紧把吴老师拉走了。

“做出了点成绩就骄傲,有什么好骄傲的!”也许是绪超没在众人面前给他面子,吴老师好象真的生气了。

“你还年轻,吴老师吃的盐比你喝的水都要多,少说几句。”博士老师拉了下绪超。

“我们这是在一起讨论。如果不确立到底做什么,公司怎么发展?我们如何跑在前面?我们从全国各地来到这时,有什么希望?”绪超很激动,不能控制自己的情绪。

其他几位男同事见此情况,把绪超拉入了海中,不让他再说话。

“绪超,你若认为自己的想法是对的,你就应该反复和我沟通,最终说服我;若说服不了我,就得听我的。”吴老师觉得氛围有点不对,给绪超一个台阶。

第二天,绪超主动来找吴老师。他认为:改革开放以来,1979年至2000年,是满足中国物资需求的时代,现在物资基本过剩。中国要追赶西方发达国家的发展,至少要在城市上追赶。为了寻找新的经济增长点,房地产必然会迎来一个发展高峰。

吴老师没有肯定、也没有否定绪超对房地产的看法。他只关注企业在石油领域的发展。

“我没有理由说服你,但我觉得液位计就是不行,油表计才有大市场。”在液位计与油表计两大产品方面,绪超只是感觉油表计很有市场,但没有特别有力的理由说服吴老师。

“你好霸蛮!就这样,我们先开发液位计,等段时间再说油表计。”吴老师不给绪超再做解释的机会。

绪超关上心门,与吴老师的沟通越来越少。他偶尔上一下青岛人才网,到处是房地产公司招策划人员的招聘信息。

一个月过去了,吴老师与技术人员沉于液位计的研发,张姐与售后服务人员忙于静电接地报警器的市场。绪超早已看完了那些书,觉得自己被冷落了。

“没意思,我离职算了,就在青岛找份工作,安心做房地产。”但想到吴老师对他那么好,若就在青岛工作,到时碰到好没面子,也对不住吴老师。

“火车拖出来的城市?”绪超买了份《中国青年报》,上面对中国最年轻的城市怀化进行了报道。报道把怀化比作湖南的深圳,不到二十年,由一个小村发展成一个三十万人口的城市,尤其是当地知名民营企业家严总的经历很不简单,他开发建设了几大专业市场、星级宾馆等,带头带动了怀化的大开发,推动了怀化的快速发展。

“没想到严总的经历,与我有着非常相似的地方,这正是我希望追随的人。”绪超反复思考后,做了最后的决定。

“吴老师,我决定辞职!”第二天一早,绪超走进吴老师办公室。


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