分卷阅读126  上司攻略

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r /“什么问题?”

“资历的问题。”虽然乐趣并不是一个十分看重资历的公司,尤其是肖以森带领的运营部,更是一个论能力的部门,但是主要佳音确实太年轻,资历太浅。

其实这也是佳音自己担心的问题,经过这几个月的磨练,运营的基础内容她已经能够运用的非常熟练,处理问题和面对突发状况的能力也提升了很多。

可是她依然是个今年刚毕业没有多久,没有完整项目经验的职场菜鸟。

想想就觉得有些沮丧!

看出她情绪的变化,肖以森放下手里的东西,一手揽住她的肩膀,“做事情之前,多考虑是对的,不过有的时候考虑的太多就容易迷失方向。就比如这件事情上,你先不用考虑那么多,先准备宣讲,在这个项目上,你有天然的优势,那帮糙老爷们再怎么查数据做调查,都没有你这个女性玩家精准。所以先不用去想结果,努力去做就好,哪怕到了最后不成,过程也是给自己积累了经验啊。”

“肖以森,你真好……”佳音窝在他怀里。

肖以森吻了吻她的耳后,“是不是有种对我以身相许的冲动?”

“明明就……”已经给过你了,后半句话被佳音吞进肚子里。

“明明就什么?”肖以森逗着她。

佳音算是发现了,这个男人就是两幅面孔,在外人面前严肃认真,不苟言笑,是众人眼中的肖扒皮,但是两个人单独在一起时,他就是另外一个德行,尤其两个人有了肌肤之亲之后……

佳音气急,抬起他的胳膊,使劲咬了一口,“明明就想咬死你。”

项目的宣讲如期举行,因为涉及到市场和渠道的一些东西,这两个部门的老大也都参加了会议。

因为这个项目的研发团队之前有过成功的的项目经验,所以这个项目还是很受欢迎,运营部好几个人都有意带这个项目。

最后一个是佳音,她的在这之前,肖以森并没有看过,今天坐在台下看,这丫头这段时间确实成长非常迅速。

从用户、目前的市场,竞品分析到后期的市场、营销、运营策略,很多点子已经相当成熟。

最关键的一点是,她给出了女性玩家的建议和意见!

几个人的观点和角度各不相同,有的是传统运营角度,有的另辟蹊径,从女性向聚集地着手……

这也是肖以森愿意看到的情景,如果几个人想法都一样,那这个会开起来也就没什么意义了。

“好了,这几个人的项目宣讲大家也都听完了,你们觉得哪个人更适合带这款项目,投票决定吧,实名投票,写上理由。”肖以森也想趁这个机会,看下部门人的判别能力。

票收集好之后,肖以森逐一打开看,然后交给身边的朱晨进行票数统计,越往后看,肖以森脸上迷之笑容越大,让下面的人心底忐忑,一般他们的森哥露出这样的笑容时候,就代表他要搞事情了!~

最后是朱晨宣布结果,朱晨抬头的时候,脸上表情也是有些……醉……

“佳音票数最高!”

第57章 从小收情书

其他人倒是没有什么特别的表现,毕竟票是自己投的,但是佳音自己就觉得有些幻听了。

前几天她还跟肖以森说过,觉得自己资历太浅,并且连肖以森都这么认为,其他人肯定更是这么认为,所以就算今天的宣讲,她是全力以赴认真对待,但没想到会有这么多人认可自己。

好意外!

她忽然有些明白刚刚肖以森玩味的笑容是为什么了。

“我对这个结果也挺意外的。”肖以森起身看了大家一眼,接着说道:“在这之前我没有看过你们任何一个人的,每个人的思路都不同,这一点非常好,这也是我不让你们提前互相通气的一个原因。你们的选择原因我也都看了,有几个人写的不错,不过这个项目是我们公司的第一款女性向手游项目,也算是今年的重点项目,佳音资历尚浅,经验还有些欠缺,作为项目的leader还不太适合,所以这个项目由严浩和佳音一起带,严浩对外,佳音主要对产品和一些策略。”

一个项目两个负责,在这之前还真是没有过,毕竟一山不容二虎,不过肖以森倒是不担心严浩和佳音会出什么问题。

作为领导,知人善用也是一项能力。

严浩虽然比佳


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