第三十三章 b轮  地产帝国崛起之外环

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人,但找到了合适的,就全力压担子,让对方执行和管理,如果不行,短期内就会更换新的管理人员。好在他对人手初期的挑选非常重视,尽可能不要在使用高管后再更换,那样会带来很大的麻烦,包括团队的更迭和渠道上的滞后等等问题。

财务上,铁石学习了港城李家的垂直管控方式,对于现如今的职业经理人操守他并不放心,实际上整个华夏这方面都是大问题。严厉的控制,与高薪养廉结合在一起。铁石在建立安保队伍时,同时建立了商业情报组织和内政控制体系,掌握在二叔手里。

他把家族里的亲人安排作监督体系,把需要专业知识的职业经理人安排在整个管理体系,同时他严厉警告家族亲人,绝不要吃里爬外,而用忠诚换来的就是股份和高额分红。

然而即使如此,随着企业过快扩张,还是混进了少数想要吃里爬外,甚至以开始就是想以假身份来骗取职位,做坑蒙拐骗的职业恶棍。

吃回扣的管理人员被财务内政官员监控现金流和市场价格的方式,清理出局,经侦很快接手,把这少数人抓捕进监狱。这不是一个舒服的过程,经侦体系也需要公关费用,哪怕是占据道义的。所以这种成本高昂的处理方式,只是要警告体系内的蛀虫。

而职业骗子在未造成重大损失前,就被内政内控系统发现,这几个骗子并没有提交司法体系,而是消失在二叔的安保手里。

几个月后,人们在长江下游发现了几具浮尸。


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