第176章 姜琦宇的出现  创业谜底

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在注册公司的二十天左右的时间里,夏暮晨等人并没有闲着,李天成和邓子涵在做《创业者》的开发工作,而夏暮晨则在四处寻找着有意向加入公司的开发人员。

李天成和邓子涵曾经都在网络公司做过开发工作,而邓子涵更是在一个比较大的互联网公司工作过,所以他们的人脉之中也有不少优秀的开发人员。对于夏暮晨来说,他这些天的工作就是约见这些程序员,试图在其中寻找有意向加入,而且比较合适的人才。

这个看起来比较简单的工作,其实并不容易。首先,你得拥有伯乐一样的能力,能够看得出什么样的人才是真正的千里马,什么样的人只是徒有其表。其次,你要有一定的说服能力,可以说动你想要留住的人才,并成功地把他聘请到公司内部来。

一连与若干个程序员见过面,这其中既包括夏暮晨曾经一同在大德公司工作过的同事,也包括邓子涵给他介绍来的在大公司工作过的人才。当然,既包括独立带队开发过项目的有经验的软件工程师,也包括刚刚入行没有几年的新程序员。

虽然会见的人不少,但是,不是夏暮晨没有相中别人,就是别人没有看上创梦四海这家刚刚创建的公司。此时的夏暮晨还不是一个擅长于画饼的领导者,所以他还无法单靠一张三寸不烂之舌来留住难得的人才。

几天过去了,夏暮晨的招聘之旅没有一丝进展,并且,《创业者》的开发速度也始终慢于预期。

其实,几个人在北京的人脉非常有限,大家刚刚才来到北京两年左右的时间,而且,工作过的公司也十分有限,所以也没有太多的资源可供使用。为了可以找到更多的程序员,夏暮晨决定扩大范围,他的解决办法便是向前些天见过面的程序员求助,虽然无缘与这些人一同创业,但是却可以利用他们的关系找到更多的开发人才,进而提高招聘成功的可能性。

夏暮晨的这种方法非常有效,果然,大家又给夏暮晨介绍了许多可靠的人才,其中不乏曾经开发过游戏的开发人员。

其中,一个名字叫做姜琦宇的人改变了夏暮晨的求贤之路,也改变了创梦四海公司的命运。

这天,受大德公司一位同事的介绍,夏暮晨与姜琦宇在北京的一家星巴克中会了面。

已经和十几个程序员见过面的夏暮晨此次并没有抱有太大的希望。不过夏暮晨依然准备着充分,他很早就来到了咖啡厅,手中拿着一本java教程。这些日子,夏暮晨一边寻找着人才,一边努力地学习着编程。当然,夏暮晨也不会浪费这个等候的时间,他边等边学,也就不会感觉时间过得太久。

没过多长时间,姜琦宇也来到了咖啡厅,二人见面之后,相互握了手。

夏暮晨一边递上自己的名片一边说道:“你好,我是创梦四海的ceo,夏暮晨。”

“你好,你好,我叫姜琦宇。”姜琦宇一边接过名片,一边自我介绍道。

姜琦宇仔细地看了看名片之后,说道:“听朋友说,贵公司是一家刚刚创业的公司。”

“是的,实话实说,我们公司现在才刚刚创建一个多月左右的时间,现在正在招纳贤士,希望能找到有志之士与我们的创业团队一起创业。”夏暮晨认真地说道。

“不错,你这么年轻就做成一家公司的ceo了,真可谓是年轻有为啊。”姜琦宇点了点头,笑道。这句话看似在夸奖夏暮晨,但是其中也颇有几分轻视的意思,姜琦宇今年三十周岁整,比夏暮晨大了五岁,在他的印象中,成功的创业不是所有人都能实现的,至少要有一定的人生阅历才能在创业这条路上有所建树。

夏暮晨虽然年轻,但也算是接触过形形色色的人,当然,他也能听得出来这句话中的内涵,他抿了一口杯中的咖啡,不紧不慢地说道:“过奖了,其实这应该算是我的第二次创业了,上一次是在微信上销售黑茶,也卖的不错,不过,我始终希望能在互联网这一领域上有所贡献,所以,就和几个志同道合的朋友一起成立了这家公司。”

听见夏暮晨的话,姜琦宇笑着点了点头,然后指着夏暮晨桌子上的书问道:“这本书是用来做什么的?”

“哈哈,让你见笑了,公司现在刚刚成立,还没有来得及招聘太多的人才,而公司目前最重要的工作就是先把项目给做起来,所以,为了能帮助我们的开发团队更快的完成进度,我也在学习编程呢。”夏暮晨笑着说道。

“这么说,你这个ceo现在归技术部门管了。”姜琦宇开玩笑道。

“哈哈哈,可以这么说吧。”夏暮晨笑着回道。

“我想,能不能给我介绍介绍贵公司现在所做的项目,听朋友说,好像是一款游戏。”姜琦宇把话题聊到了正题上来。

“是的,那我就简单地给你介绍一下吧。这个项目即可以说是一款游戏,也可以说是一种寓教于乐的产品,其目标对象主要是一些想要创业,或者对创业感兴趣的朋友。通过玩这种游戏,你能在其中学习到所有关于创业的知识。比如企业经营、日常管理、会计财务、人力资源、材料采购、生产流程、市场营销等等,这些所有的一切都能在这款游戏中得到体现,因为这个游戏就是模拟现实中的企业运营、市场竞争所设计的。举一个例子,拿生产企业来说吧,这款游戏可以模拟一家生产企业的所有流程,而玩家就是这个生产企业的总经理,游


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