第二十三章  [泰坦尼克号]港湾

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得的,格林唯一掌握的,教训宠物的方法,就是戳戳它,再配上一些言语上的教育。

结果···苏克就跑到甲板上去了。

格林先生,只要是小动物,被捉住之后戳来戳去,都是会逃掉的好吗!

那么艾丽卡为什么会想到卖出白星的股票呢?格林为此感到困惑,但他的潜意识里,并不相信这是一个阴谋。

格林最想要弄明白的就是艾丽卡的问题。因为其他的事情,对他并不能造成困扰。

木已成舟,赚了一笔是好事。

格林要处理一些因为破产而眼红嫉妒的人,但这些人的数量并不会很多,大多数人还是识趣,且能保持理智的。

事情或许有些繁琐,但却不会有太大的麻烦。

马太效应*告诉我们:强者越强,弱者越弱。

格林在这次的商业博弈中,得到了比较好的成绩,有人或许会深究他是如何获益的,但那些破产者首先已经不具备责难他的资格了。

换句话说,他要面对的,只有媒体和一些上流社会的人员。前者可以转移舆论,多做慈善和募捐,后者可以曲意迎奉,投其所好。

它们的本质都是一样的,只要有钱,都可以解决。

而作为白星公司的一大股东,休必须做好自己被送上法庭的准备,但这对于格林来说,也不是什么麻烦事。

他和很多法官都有交情,这种交情并不是光靠金钱就建立起来的,不要忘了,枢密顾问这个称呼,本身就代表这一些···有政·治色彩的事物。

此时的格林就像是一台冰冷的机器,他假设了一些可能发生的状况,并且把这些情况的解决方案也一一排列在案。

值得一提的是,在他的所有计划里,很多都是需要由休进行操作的。他对于休最好的报答,就是让他经受更多的锻炼,并且最终能够独立致富——他给休的是机会,而不是现成的资金。

很多商人会在自己的秘书服务了他们一辈子之后,给他们一些养老的年金,但不可否认的是,这种处理方式和对待男仆是相同的,这样并不能给秘书们多少尊重,只不过是金钱的数量上稍多一些而已。

雇佣关系制宣扬已久,但一些成规从未被打破。就好比你在时下的贵族家庭里找他们的管家,问他和主人家是否是雇佣关系——这些管家绝大多数是终身制的。

格林遵照雇佣制的,到了时间,他就会遣散他们。其中的一些人自己也做了小本的生意,混的最好的一个,前不久,已经开始打入上流社会了。

休会做的更好,格林对这个‘年轻人’也是寄予厚望。

解决突发的事情不过是防守,商业上的盈利更多来自主动出击。

休正准备进一步的假设自己到美国的生意方案,这些事情随着泰坦尼克号事件,都要做出巨大的调整,光是卡尔钢铁生意的萎靡,就有很大的文章可做。

“笃笃笃。”格林听到了敲门声,这打破了他的思考,他的身体短期内根本不应该从事脑力劳动!

敲门的人是典型的仆人敲门的方法。试探的敲击,声音很轻,但可以保证传达到房间里。没有什么存在感,只要主人说一声进来,接下来他们就会整理好房间,基本不会打扰到立面的人。

但问题是,这艘船上大多是一二等舱的男士,他们在女士都上船了之后,才上了这艘船,上船的男仆非常少,此时他们在船上也是被救助的人,不在工作状态上。

“请进!”

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