“阿枫，现在我们这行的竞争越来越激烈，公司的业绩想要有大幅度的提高越来越困难了，你说我们分部这次扩大规模是不是太激进了。万一完不成目标对我们的负担会很重啊。去年总部的日子也不好啊”。李蓉说道。

“没事，慢慢来吧。咋们少赚点钱不要紧，路要一步步走出来。怎么，你没有什么信心？”我抽了一口烟问道。

“心里确实没有底啊。虽然找了不少业务员不过里面的新手占了百分之五十左右，对这些人真不好说。这个人脉可不是说有就有，现在除了官二代谁敢说自己一上来就能有什么收获？要不是我们对业务员的提成比例比较高谁愿意到我们这里啊”。

“这也是我的激励政策，年轻人要给他们希望，有了希望他们才肯冲肯干，未来我们才能获得更多的资源。你想想，去年因为大环境不好倒闭了多少外贸公司，我们能走到今天真不容易啊”。我说道。

“这话倒不错，不过我们确实也很努力，去年的业绩我看在全深圳也算是不错了。对了，除了我们业务部，后勤部招人也差不多了。老张这几天劲头很足，你倒是眼光不错，这家伙虽然电脑不会不过跟人沟通倒是一把好手，要不是年纪大了点我都想让他去业务部了”。李蓉笑着说道。

“是吗？我就说嘛，你别看老张平时不显山不露水，还是很会做人。特别是处理同事关系这方面他很有优势。公司里这些小青年这方面差远了”。我点了点头说道。

“嗯，确实不错。现在他的后勤部已经开始运转起来了，我们招聘的时候就开始维持秩序了，你还别说倒是有鼻子有眼”。李蓉夸奖道。

“呵呵，被你夸奖倒是不容易啊。你一般可不夸别人，看来这个老张确实让你大吃一惊啊。怎么样，以后经理的位置他做没问题吧？”。

“现在还为时尚早，我还要再观察观察，这至少要半年左右吧，我们到今年年底我们可以考虑，如果他的表现一直这么好那么提升他做后勤部经理我没有意见”。李蓉说道。

“呵呵，你果然认真啊。对了，我记得他现在的工资水平是四千左右吧。既然他已经是副经理了，实际主持后勤部工作我看可以提高一些他的薪资水平。按照我的思路，我决定提高到六千一个月，你看怎么样？”我问道。

“可以，以他的职位六千也不算多。别的部门经理月薪都在一万，像业务部比较特殊经理除了薪水还有提成那就更不好说了，五千一个月不多”。

“嗯，我也是考虑后勤部的工作特性才暂定五千。要是跟其他部门一个水平我想那些人的心里肯定不会舒服，所以这个薪资要提不过不能在同一条线上。一下子提他二千一个月我估计老张也会很高兴”。我说道。

“呵呵，涨工资谁不高兴啊。陈总，你要是现在也涨我二千一个月我也会很高兴啊”。李蓉对我开起了玩笑，没有人时我们说话就比较随意了。

“好吧，我的李副总你会在意这二千嘛。你多敲定一笔业务就远远不止这个数了吧。有意思吗？”我笑了笑说道。

“切，小气。不说了，我还有事先走了啊”。说完李蓉就离开了我的办公室。

看她走后我抽了一口烟想到：看来这个老张确实是个人才啊，我的眼光没错，让他坐这个职位真是物尽其用了。既提高了公司的后勤保障又提高了他的工作积极性，一举两得。

想到这里我拿起电话就打给了他：“老张，怎么样在干吗啊？”

“陈总，我在公司安排后勤的事务呢。有事？”老张说道。

“呵呵，方便的话就来我办公室一次，我有些话要问你”。我继续说道。

“好咧，我马上就过来”。说完老张就挂了电话。

我刚放下电话抽了一口烟就看到办公室的门被推开了，老张这家伙风风火火地走了进来，一脸的喜气，这人就是奇怪，有道是人逢喜事精神爽，这话一点不错，现在的老张一眼看上去绝对不像之前隐形人的样子，身上有了一副领导派头。

等他坐下后我分了一根烟给他随后问道：“老张，这几天怎么样？你后勤部的事顺利吗？需不需要我给你沟通一下？”

“不用了陈总，我后勤部运作现在非常顺利，主要是这里的人层次比较低所以招聘起来比较简单。这次我们一共招聘了五个人，其中一个年纪比较轻，懂电脑本来也是个高学历，主要是因为身体因素没办法从事高强度的工作所以到了我这里”。老张抽了一口烟继续说道：“我跟他说了，我们后勤部对电脑方面的要求比较低一点，他的工作强度也不会很大，在时间上我可以允许你弹性工作，不过工资就是最低标准了，他倒是也同意了”。

我听后笑了笑说道：“这倒是很不错啊。你既有了一个懂电脑的人而且还不用担心这个人会跳槽，倒是很不错啊。你的提议很不错，对于后勤部电脑上的事应该不会太多，主要还是在行动上体现，最低工资我们公司的负担也不大，你告诉他知道能满足你的要求上班的时间可以宽松一些，年底可以多发一个月工资。不过这一切必须是建立在完成所有工作的基础上知道吗？”

“呵呵，我明白，我会跟他说这事。这人我也是看他可怜，年纪轻轻就生了大病，本来是个人才学历很高还有出国经历，可惜身体不给力。据说是没