那老板和总经理不时地问我一些问题的处理方法，我一一作答，他们点头不已，分别时，我送了一本《中国私企内幕》以及另一本管理的书给他们。他们回去后，不时给我打个电话，问我干得好不好，心情如何，有空到他们那里看看等等，我明白他们想挖自己过去，在试探自己，我心想：臻总现在对我挺不错，而且我自己也有股份。你就是一千万也挖我不过去，这叫做缘份。
他们试探几次无望后，就请我帮他们推荐人才，我不是猎头，人才推荐是非常麻烦的，各人性格不同，我和他们关系又不是非常熟，万一自己钟意而对方不钟意还会怪罪自己，吃力不讨好的事情别干，我把一些招聘网站以及珠三角知名人才市场和高端人才市场，以及知名的猎头公司的电话地址告诉了他们，让他们自己去找。
老板娘的弟弟杨仁看到公司开始旺，也想自己开个小加工厂，为臻河做点加工活，老板不同意，但老板娘借钱支持他。我也是不太同意杨仁办厂的，杨仁现在在公司做司机，不会对公司运作造成什么干涉，但做供应商就不同了，而且，杨仁是80年代出生的，以前也比较懒，也没吃过什么苦，我说实话有点担心。但杨仁已经决定了，也没办法。我把杨仁叫到办公室：“开厂和做司机是完全不同的，很辛苦，既然你决定了，我也不反对，第一年，我尽力支持你，比如在及时付款方面，但在交期、品质、价格方面我将一视同仁，第二年开始，你们和其他供应商我将一样对待，好好把握，别让你姐失望。”
老板娘整个家族文化层次不高，老板的家族似乎有点看不起她们家族，加上她比老板小十几岁，老板经常像教小孩一样“教育”她，老板娘有时也有点自卑，所以，我希望杨仁不要辜负他姐的希望。所以办厂之后杨仁很吃苦，有一次大家吃饭时谈到杨仁，我说杨仁比以前勤快多了，老板娘听后开心得不得了，看来人都需要夸奖。