不要以为那些国营企业不会舍得把这些高级技术工人给裁掉，在那些不景气的国营厂里面，对于个人的能力并不是多看中。

这个年代的中国，可没有几家公司像外资企业以及九一重工这样把人才看得这样重要。

就连在云非那个世界里面，二十七岁带领爱多创造下二十七亿产值的胡志标，也依然犯着这样的错误。如果不是胡志标把大量的人才招聘进公司之后就不再管，即使因为利润不足。爱多也不至于瞬间分崩离析！

爱多的倒闭，除了胡志标的决策失误，更主要原因就是产品太单一，根本就没有抗风险性能！

要不然，云非也不会给工人提供整套的住房，并且高福利，高工资来留住人才。并且形成完善的竞争升级考核制度。

“行了，这事情，你这边也想一下，我也再想想办法。让九一重工人事部的人加大对高级装配技术工人的招聘，另外，通知龙剑锋一下。把九院职业学院的那些模具设计与制造以及数控机床维修专业的学生都给弄到装配车间里面来半工半读！”解决问题的办法，肯定会远远多于问题的本身。

“数控机窗维修专业的学生不是才刚刚学习一年的技术理论？专业技术可都没有学过……”听到云非的话，吴忠达不由愕然。

这家伙，这是病急乱投医？

“只有理论联系实际，才能让他们学得更快。咱们现在可没有多少时间等到他们毕业之后，再进行培养。必须从现在就开始让他们实习。等他们毕业的时候就已经是熟练工了，另外让各个车间的班组长留意他们中那些是值得培养的，等他们大三上学期，直接跟他们签订劳动合同，懒散的，不上进的，偷奸耍滑的，直接不要！”对于已经升级为大专职业院校的九院子弟校来说，机械制造与自动化系的学生，都是属于九一重工跟九院基地联合教学，并且给九一重工定向培养的！

云非的意思就是现在就开始让那些学生适应九一重工的生产节奏，并且熟悉他们的工作岗位，等到他们毕业之后，就已经能够独立干活或者在师傅的少量指导下独立干活。

“那行，我跟龙剑锋上校商量一下。”老板都吩咐了，吴忠达知道自己说什么也没有用。

“商量个啥？这些学生可都是定向培养给我们的，直接告诉他，等到毕业，那些学生要是没法通过我们的考核，直接不要！考核都是以现场操作为主！”云非说完之后，就不再理会吴忠达，这货太笨了。

在目前的情况下，身边的各种资源必须要合理运用起来。

那些给九一重工定向培养的学生，学费以及生活费可都是由九一重工出的！

这些廉价劳动力，怎么也得用起来不是？

使用这些正在上学的学生，对于九一重工来说，可是有着不少的好处。

不仅成本低，听话，更重要的是，会缩短培养的时间，快速扩大九一重的产能。

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“赵厂长，不知道您找我有何指教？”对于赵明章这个首都二机的领导，吴忠达还真不知道他找自己能够有什么事情。

“吴总，我这次厚着脸皮上门，就是想要看看贵公司能不能把外协的业务给我们首都二机一部分……”由于跟吴忠达不是很熟悉，这次国家巨大的订单也没有他们首都二机什么事情，虽然首都二机现在有着不少的利润，不多根本就没法跟从九一重工得到了加工中心生产技术以及数控铣生产技术的首都一机竞争。

任何家不被家长重视的孩子，都有着想要把家长重视的孩子比下去的心思。

九一重工得到了大量的国家订单，而他们的基础业务大部分都是外协加工，而现在他们的外协配套厂同时都得到了大量的国家订单，这就让他看到了机会！

要是把九一重工那些还没有落实的外协业务接到他们首都二机手中，他们首都二机的前景可就不小了！

“哦，赵厂长真的有这样的想法？要知道，做我们的供应商，不仅要求苛刻，利润也不是很高哦！”对于这个第一个主动找上门来要当供应商的赵明章，吴忠达还是非常看好的。

尤其是首都二机的产能，能够给他们提供很大一部分的不足的铸造产能以及机械粗加工产能。

这简直就是瞌睡遇到枕头！

对于开发外协配套厂，吴忠达还真没有什么经验，现在云非说不干涉他对九一重工的管理，可是真的什么事情都不管了！

“只要能够给我们业务，多苛刻的条件我们都接受。至于吴总说的利润不高，这可就太谦虚了，仅仅是铸造以及粗加工，就有着百分之三十的毛利润，这还叫利润不高？吴总，我们首都二机可不是其他的国营厂，咱们厂在两年前就已经改制，现在可不是属于机械部直属的工厂……”赵明章认真地对着吴忠达说道。

这些业务九一重工本来是想要跟首都一机合作的，但是从九一重工手中拿到了加工中心以及数控铣生产技术的首都一机，手中还有着台湾万有集团的机械部件生产业务，为了跟九一重工抢市场，他们不可能把自己的产能提供给九一重工。

所以，首都一机的厂长刘成直接以九一重工